為規范就業(yè)補助資金管理使用，提升就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作質(zhì)效，促進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)均等化，派駐市委組織部紀檢監察組嚴把責任落實(shí)、審計整改、制度建設、流程規范、廉政教育五個(gè)關(guān)口，聯(lián)合市人社局打好就業(yè)補助資金風(fēng)險防控“組合拳”，全力保障就業(yè)補助資金規范安全高效運行。

一是嚴把“責任落實(shí)關(guān)”。針對我市就業(yè)補助資金和失業(yè)保險基金專(zhuān)項審計報告發(fā)現問(wèn)題，要求市人社局按照“誰(shuí)管理、誰(shuí)使用、誰(shuí)負責”的原則，增強責任意識，明確監管責任，對就業(yè)補助資金管理使用過(guò)程中出現問(wèn)題的領(lǐng)域、環(huán)節、崗位認真開(kāi)展核查，做到即知即改、立行立改，同時(shí)剖析問(wèn)題根源，堵塞制度漏洞。

二是嚴把“審計整改關(guān)”。把督促審計整改作為日常監督的重要抓手，對就業(yè)補助資金和失業(yè)保險基金審計發(fā)現問(wèn)題進(jìn)行集中約談。明確指出要切實(shí)增強審計整改的自覺(jué)性、主動(dòng)性，堅決落實(shí)審計整改第一責任制，按項逐條明確整改措施和整改時(shí)限，倒排時(shí)間，限期整改到位。截至目前，專(zhuān)項審計查出的涉及人社系統的13個(gè)問(wèn)題，已即知即改5個(gè)，分階段整改5個(gè)，持續整改3個(gè)。

三是嚴把“制度建設關(guān)”。指導市人社局根據財政部、人社部《就業(yè)補助資金管理辦法》，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)制定出臺《關(guān)于南通市區貫徹落實(shí)優(yōu)化調整穩就業(yè)有關(guān)政策的實(shí)施意見(jiàn)》《項目制培訓管理細則》《南通市“服務(wù)促就業(yè) 筑夢(mèng)贏(yíng)未來(lái)”高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動(dòng)實(shí)施方案》等，進(jìn)一步明確就業(yè)補助資金的使用范圍、撥付辦法、支出標準、監督管理等，堅持用制度管權管事管人。

四是嚴把“流程規范關(guān)”。圍繞資金、崗位及重點(diǎn)人員，督促深入排查廉潔風(fēng)險點(diǎn)，暢通申請渠道、優(yōu)化申辦流程，對符合條件的申請實(shí)行“即來(lái)即辦”。推動(dòng)業(yè)務(wù)處室從業(yè)務(wù)申請信息、大數據核驗信息、業(yè)務(wù)審批信息、財務(wù)審核信息以及銀行撥付信息全流程記錄，全過(guò)程自動(dòng)比對、主動(dòng)預警、陽(yáng)光辦理、全程監管，實(shí)現就業(yè)補助資金撥付發(fā)放全流程數據化，全面提升我市就業(yè)補助資金監管能力和風(fēng)險防控能力。 

五是嚴把“廉政教育關(guān)”。一方面，通過(guò)開(kāi)展5.10思廉日、依法行政主題講座、廉潔文化讀書(shū)分享活動(dòng)等，教育引導大家把履職盡責融入日常工作，筑牢思想防線(xiàn)，進(jìn)一步提升就業(yè)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的行為規范，強化責任意識，嚴守紀律底線(xiàn)，確保資金安全。另一方面，用好典型案例，做好警示教育，警示大家嚴格把好資金規范使用這道關(guān)，杜絕就業(yè)補助資金管理使用中出現違規違紀現象，全面排查在就業(yè)補貼資金經(jīng)辦管理中的風(fēng)險點(diǎn)9個(gè)，不斷提升就業(yè)補助資金管理水平。